Proses rekrutmen adalah ujung tombak dari upaya mendapatkan karyawan unggulan. Sebab, keberadaan karyawan unggulan dapat berkontribusi terhadap kemajuan perusahaan. Sayangnya persaingan untuk mendapatkan kandidat sangatlah sulit. HRD sebuah perusahaan harus bersaing dengan HRD perusahaan lain untuk mendapatkan kandidat terbaik. Oleh karena itu banyak perusahaan yang memanfaatkan software rekrutmen untuk memudahkan proses rekrutment.
Apa Saja Yang Bisa Dilakukan Oleh Software Rekrutmen ?
Banyak perusahaan memilih software rekrutmen sebagai alat untuk mempermudah segala kebutuhan dalam proses rekrutmen. Mengapa demikian ? Untuk lebih jelasnya, simak beberapa kemampuan dari software rekrutmen berikut ini!
Mudahkan Manpower Planning
Manpower planning adalah sebuah kegiatan di mana HRD menyusun kebutuhan tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk memenuhi perkembangan perusahaan. Di dalam software rekrutmen, HRD dapat menyusun kebutuhan tenaga kerja tambahan melalui fitur manpower request. Pengajuan yang telah disetujui oleh pimpinan juga dapat dilihat dari fitur ini.
Merancang Talent Pool
Sederhananya, talent pool adalah kumpulan kandidat yang berkualitas dibandingkan kandidat lain. Hal ini dapat dengan mudah dirancang oleh software rekrutmen yang mampu menyimpan banyak data dan informasi kandidat dengan aman dan rahasia. Penyimpanan data secara digital dapat mengurangi penggunaan kertas di lingkungan kantor
Memantau Perkembangan Rekrutment
Pemantauan rekrutment penting untuk dilakukan agar memastikan kandidat yang direkrut benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Semua proses mulai dari karyawan mendaftar, mengikuti seleksi, dan lolos atau tidak dapat dipantau secara transparan. Software rekrutmen juga dapat memudahkan penetapan penanggung jawab rekrutmen sehingga lebih jelas siapa penanggung jawab setiap kandidat.
Evaluasi Kandidat
Beberapa sistem perekrutan terintegrasi dengan indikator penilaian tertentu yang dapat menentukan apakah kandidat layak untuk bergabung dengan perusahaan atau tidak. Cara ini membantu menunjukkan kandidat yang paling hebat di hadapan perusahaan.
Membuat Laporan Otomatis
Laporan perekrutan yang akurat dapat dibuat langsung oleh software rekrutmen. Dengan begitu, perusahaan dapat melihat proses rekrutment yang berhasil dan yang tidak serta bagaimana cara HRD merekrut kandidat. Laporan ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk perencanaan di masa depan atau sebagai bahan evaluasi.
Memilih Software Rekrutment Terbaik
Perkembangan industri membuat perusahaan selalu membutuhkan karyawan terbaik. Untuk menjawab tantangan menemukan karyawan terbaik, HRD harus meninggalkan cara lama dan menghabiskan banyak waktu saat melakukan berbagai proses rekrutmen dari awal hingga akhir, seperti tumpukan kertas untuk meninjau kandidat, Curriculum Vitae (CV) dan sebagainya. Belum lagi, HRD juga harus memeriksa dan memastikan tidak ada dokumen yang terlewat.
Dengan mempertimbangkan poin-pon di atas, inilah saatnya bagi perusahaan untuk melakukan perubahan pada sistem rekrutmen dan manajemen bakat dari manual ke otomatis. Software rekrutmen dari LinovHR adalah solusi tepat untuk setiap kebutuhan HRD dalam proses rekrutmen. Mulai dari tahap awal perencanaan, hingga kandidat siap bekerja di perusahaan.
Keren ya LinovHR ini mempunyai software rekruitment terbaik jadi memudahkan kerja HRD , jamanku dulu masih manual jadi seleksi pegawai tuh pekerjaan yang membosankan karena lamaa banget masih manual dengan memeriksa setumpuk dokumen
BalasHapusAplikasi keren untuk memudahkan para HRD. Tidak perlu repot-repot lagi memeriksa satu persatu dokumen yang numpuk. Cukup menggunakan satu aplikasi.
BalasHapusJaman sudah canggih gini ya. Semuanya dilakukan secara automatis. Pembuatan laporan saja pas saya kerja dulu pake manual. Sekarang keren kalo ada aplikasi atau sofware yg bisa menghandel itu semuanya. Software rekruitment karyawan ini bolehlah...
BalasHapusSampai rekrutment pun ada software nya ya mbak. Zaman benar-benar sudah jadi canggih, berbagai perangkat dikembangkan untuk membantu pekerjaan manusia. Software HR seperti ini sangat penting nih buat perusahaan
BalasHapusPada bagian akhir, kok sepertinya saya belum menemukan ulasan tentang software tersebut secara lebih lengkap ya? Apakah software tersebut mewadahi semua poin di atas? Atau bagaimana?
BalasHapusSoftware memang bisa membantu seleksi secara adminitratif. Dan menurut saya tetap harus dilanjutkan dengan interview langsung.
BalasHapusBaru tau ada software begini untuk rekrutmen. Maklum di tempat saya masih manual. Mbak, ini berarti input awalnya dari data calon karyawan atau calon karyawan apply online otomatis masuk data ya?
BalasHapusMakin maju aja dunia teknologi, bisa memudahkan setiap perusahaan dalam menyeleksi karyawannya..
BalasHapusWah memabntu sekali ini, Keberadaan software rekrutmen dari LinovHR
BalasHapusSebuah solusi tepat untuk setiap kebutuhan HRD dalam proses rekrutmen. Mulai dari tahap awal perencanaan, hingga kandidat siap bekerja di perusahaan.
Luar biasa nih , LinovHR bisa jadi acuan dan solusi jitu bagi tim recruitment.
BalasHapusjadinya anti boring boring club kalo urusan rekrut karyawan yak
Zaman sudah semakin canggih, bahkan proses perekrutan karyawan pun bisa memakai aplikasi, sofware rekrutmen dari LinovHR ini sangat membantu sekali dan pastinya lebih praktis dan efisen ya.
BalasHapusSekarang serba canggih ya. apa apa pakai software. memang terbukti lebih praktis daripada manual kayak kumpulin kertas cv dan tes yang banyak itu ya kak. semoga makin banyak perusahaan yang maju dengan sistem software yang makin kece ini ya. Aamiin
BalasHapusSekarang serba dimudahkan ya ada software recruitment. Jadi HRD tinggal buka LinovHR untuk screening calon pegawai. Gitu ya mekanismenya? Udahnya tetep ada sesi wawancara dong ya...
BalasHapusBaru tahu ada software rekrutmen. Pekerjaan HRD jadi lebih mudah. Kalau begini kesalahan opsi/ketikan bisa jadi bikin nggak terpilih sistem ya
BalasHapusSeandainya dulu sudah kenal LinovHR, tentu kerjaan saya akan lebih mudah,hihi. Sempat merasakan jadi rekruter, rasanya ribet banget saat harus sortir CV, lalu catat di excel kandidatnya prosesnya sudah sampai mana, pokoknya ribet banget, belum kertas-kertas lamaran banyak banget. Ribet deh pokoknya,hihi
BalasHapusAplikasinya memudahkan kerja HRD ya. Jadi ga pusing-pusing lagi. Kerjaannya jadi lebih efisien.
BalasHapusWowwww, bahkan proses rekrut aja bisa pakai software ya, benar-benar praktis ini mah, dan sejujurnya ini bisa memperkecil adanya penipuan atau calo rekrutmen.
BalasHapusBanyak banget loh calo-calo yang minta duit buat rekrutmen di sebuah perusahaan
zaman makin canggih ya mbak, makin banyak kemudahan bagi setiap pekerjaan
BalasHapustermasuk urusan rekruitmen ini
keren aplikasinya
Wah, menarik. Sekarang aku masih rekrut manual. Secara masih rekrut pengurus dan admin komunitas aja. Nanti siapa tahu bisa bikin perusahaan dan butuh software ini. Aamiin
BalasHapusaku baru tahu nih mbak maria, ada software rekrutmen begini. kerjaan HRD bisa lebih dimudahkan ya mbak jadi tinggal ambil keputusans sesuai paramter yang ditentukan
BalasHapusSetuju mbak, udah saatnya perusahaan beralih dari manual ke otomatis. Penggunaan software rekrutmen juga pastinya lebih mempermudah pihak perusahaan ya..
BalasHapusTeknologi benar-benar memudahkan pekerjaan ya sekarang ini. Bahkan rekrutmen karyawan pun ada softwarenya juga. Mantaap sih.
BalasHapusPatut diacungi jempol ini pengembang Software Rekrutment.
BalasHapusLuar biasa yaa...zama sekarang bisa membantu sekali.
Sistem ini termasuk dalam SPK ya, yaitu sistem pengambil keputusan. Jadi bisa mengurangi praktik KKN dalam proses rekrutmen hehehe
BalasHapusSoftware paling keren yang aku tahu nih kak, daebak software rekrutmen linovhr ini pasti membantu banget ya
BalasHapussangat menarik banget melihat software ini cocok untuk para HRD
BalasHapus